استخدام کارگر فنی در خارج از کشور ، چگونه مهاجرت کنم؟ - وبلاگ سال آرامش

به گزارش وبلاگ سال آرامش، این روزها و با این تورم مالی، عایدی کافی که تناسب با خرج و دخل کارگر داشته باشد یک احتیاج حداقلی است. جور نبودن عایدی با سطح رفاه، خیلی ها را به فکر مهاجرت کاری و شغلی می اندازد. این روزها موج استخدام کارگر فنی در خارج از کشور هم رو به افزایش است. بسیاری از کشورهای صنعتی با کمبود نیروی متخصص فنی روبه رو هستند و مهارت فنی بسیاری از کارگران مورداحتیاج بسیاری از آن هاست که اتفاقاً عایدی بسیار خوب و وسوسه انگیزی هم دارد. اگر دوست دارید درباره مهاجرت کارگران فنی بیشتر بدانید با ما همراه باشید. آنچه در این مطلب می خوانید مرور انواع شغل ها فنی است که می تواند امکان استخدام کارگر فنی در خارج از کشور را فراهم کند.

فرایند کلی مهاجرت کارگران به خارج از کشور

کشور های مختلفی در سرتاسر جهان وجود دارند که به دلیل پیر شدن جمعیتشان یا دلایل دیگر، با کمبود نیروی کار روبرو هستند و مشتاق اند تا نیروی زبر دست را از کشور های دیگر مثل ایران استخدام نمایند. درست است که فرایند استخدام کارگران در کشور های مختلف تفاوت های اساسی دارد. اما به طورکلی اگر قصد مهاجرت به عنوان نیروی فنی را دارید، باید مراحل زیر را طی کنید.

اولین قدم برای مهاجرت کاری، تحقیق درباره شرایط کار و مقدار دستمزد و امکانات رفاهی و هزینه زندگی در کشور موردنظر است. از آنجایی که مهاجرت یک تصمیم با ریسک بالاست بهتر است ابتدا به طور کامل از شرایط زندگی و کار در آن کشور آگاه باشید. برای این کار می توانید با کسانی که پیش از این به آن کشور مهاجرت نموده اند سؤال کنید یا در سایت ها درباره شرایط استخدام کارگر در خارج از کشور و بخش های مختلف جهان آشنا باشید.

روش اول: مهاجرت با استفاده از جاب آفر

پس از این که تحقیقات کامل را انجام دادید، احتیاج به یک پیشنهاد کاری یا جاب آفر دارید که از سمت شرکتی خارجی برای شما ارسال گردد و زمینه مهاجرت شما را فراهم کند. برای درخواست پیشنهاد شغلی، مدارکی مثل ترجمه گواهی مهارت فنی، گواهی سلامت پزشکی، گواهی عدم سو پیشینه، پاسپورت و ترجمه مدارکی که نشان دهنده سوابق کاری است و بعلاوه ترجمه مدارک مرتبط با بیمه و آشنایی در حد قابل قبول با زبان کشور مقصد مورد احتیاج خواهد بود.

پس از اینکه جاب آفر را دریافت کردید، ویزای کار شما نیز صادر می گردد. به این نکته توجه کنید که دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کاری از طرف کارفرما، در اروپا متفاوت با کانادا و آمریکا و استرالیا است و هرکدام با توجه به انتخاب شما سیر آنالیز متفاوتی دارند.

گرفتن جاب آفر از کشورهای مختلف چه شرایطی دارد؟

برای اینکه بتوانید تفاوت جاب آفر اروپا، کانادا، آمریکا و استرالیا را درک کنید، آن ها را در جدول زیر مقایسه می کنیم:

روش دوم: مهاجرت کاری به یاری جاب سیکر

یک روش دیگر که برای مهاجرت کاری کارگران وجود دارد روش جاب سیکر است. در این روش شما دیگر احتیاجی به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) ندارید و باید در پی دریافت ویزای جستجوی شغلی (جاب سیکر) باشید. به یاری این ویزای جاب سیکر شما 6 ماه کامل وقت دارید تا در کشور مقصد در پی کاری متناسب با مهارت های خود بگردید و اگر پیروز شوید و قراردادی را ثبت کنید، نوع ویزای شما به ویزای کاری تبدیل می گردد.

کدام کشورها ویزای جستجوی شغلی دارند و شرایط هرکدام چگونه است؟

در ادامه مهم ترین کشور هایی که به کارگران ویزای جستجوی شغلی (جاب سیکر) می دهند را همراه با شرایط ویژه هرکدام به شما معرفی می کنیم.

ویزای جستجوی شغلی آلمان

آلمان یکی از پیشرفته ترین کشور های اروپایی است و به افراد اجازه دارا بودن ویزای جاب سیکر را تا 6 ماه می دهد. در صورتی که فرد بتواند در این مدت زمان کاری برای خود پیدا کند، برای او ویزای کار قانونی صادر می گردد.

مدارک مورد احتیاج برای ویزای جستجوی شغلی آلمان

• ترجمه انواع مدارک هویتی مثل شناسنامه و کارت ملی
• پاسپورت معتبر با حداقل 12 ماه اعتبار به همراه کپی
• فرم تکمیل شده جاب سیکر
• 3 قطعه عکس
• ترجمه تمام مدارک و سوابق شغلی مرتبط
• اثبات داشتن یک اقامتگاه در زمان حضور در آلمان
• اثبات داشتن تمکن اقتصادی برای پوشش هزینه ها در مدت اقامت
• اثبات داشتن بیمه درمانی

ویزای جستجوی شغلی اتریش

برای دست یافتن به ویزای جستجوی شغلی باید بتوانید حداقل 70 امتیاز را از مهارت های زیر دریافت کنید تا ویزای جاب سیکر اتریش برایتان صادر گردد:

• مدرک تحصیلی از یک موسسه آموزش عالی: 20 امتیاز
• فارغ التحصیلی از یکی از رشته های انفورماتیک، علوم زیستی یا تکنولوژی: 30 امتیاز
• مدرک دکترا یا فوق دکترا: 40 امتیاز
• تحقیق یا فعالیت خلاقانه (مثل ثبت اختراع یا انتشار): 20 امتیاز
• دارای جوایز شناخته شده: 20 امتیاز
• تجربه کاری سالانه: 2 امتیاز
• 6 ماه تجربه کاری در اتریش: 10 امتیاز
• سطح A1 زبان انگلیسی یا آلمانی: 5 امتیاز
• سطح A2 زبان آلمانی یا انگلیسی: 10 امتیاز
• تا 35 سال سن: 20 امتیاز
• تا 40 سال سن: 15 امتیاز
• تا 45 سال سن: 10 امتیاز
• تحصیل در اتریش: بین 5 تا 10 امتیاز

با داشتن ویزای جاب سیکر می توانید به مدت 6 ماه در اتریش اقامت داشته باشید. البته باید بدانید داشتن حداقل یک مدرک تحصیلی از دانشگاه یا دوره آموزشی مورد تأیید اتریش برای شما ضروری است. هم چنین ضروری است تمکن اقتصادی برای حضور و زندگی در اتریش در این مدت 6 ماه را ثابت کنید.

مهاجرت کاری چه مزایایی دارد؟

استخدام شدن در کشور های آمریکایی و اروپایی مزیت های زیادی برای افراد ایرانی دارد. بعضی از این مزایای مهاجرت کاری عبارت اند از:

• دریافت اقامت کامل در کشور مقصد
• حرفه ای تر کردن رزومه کاری تان با کار کردن در کشورهای مختلف
• برخورداری از شرایط اجتماعی و رفاهی بیشتر

شما دیگر چه مواردی را از جمله مزایای مهاجرت کاری می دانید؟

عوامل تأثیرگذار بر یافتن شغل در خارج از کشور

حالا که با این مزایای هیجان انگیز مهاجرت کاری آشنا شدید، شاید برایتان سؤال باشد که داشتن کدام ویژگی ها باعث می گردد بتوانید راحت تر استخدام شوید و به کار در کشورهای خارجی مشغول شوید. بعضی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر یافتن شغل در خارج از کشور عبارت اند از:

• داشتن سابقه کاری
• مدرک تحصیلی مرتبط با کار مد نظرتان برای مهاجرت
• داشتن پیشنهاد شغلی (جاب آفر) از شرکت های معتبر
• سن مناسب
• گواهی سلامت و بیمه
• دارا بودن گذرنامه معتبر

آیا می توان بدون مدرک زبان ویزای کاری گرفت؟

شاید اکنون این پرسش برای شما پیش بیاید که برای مهاجرت کاری به عنوان یک کارگر یا نیروی فنی، باید به چه سطحی از زبان آن کشور مسلط باشید. بگذارید ماجرا را از یک طرف دیگر ببینیم: برای چند دقیقه خود را به جای صاحبان یا مدیران آن شرکت که نیروی کار می خواهند بگذارید. مسلماً آن ها نمی خواهند نیروی کاری داشته باشند که نتواند با بقیه و گاهی مشتری ها ارتباط بگیرد.

بنابراین به شما پیشنهاد می کنیم حداقل تا جایی که بتوانید ارتباط های روزانه خود را برقرار کنید و به مشکل برنخورید، به زبان کشور مد نظر خود مسلط شوید.

برترین کشورها برای استخدام کارگر ساده و فنی کدامند؟

انتخاب برترین کشور برای استخدام کارگر ساده تا حد زیادی بستگی به شرایط شما دارد. این که به چه زبانی مسلط هستید و چه مهارت هایی دارید. با این حال طبق آمار و تحقیقات کشور های استرالیا، کانادا، لوکزامبورگ، آلمان، هلند، نروژ، تایوان و استونی بیشترین رضایت را در کارگران استخدامی و مهاجر دارد. کشور کانادا نیز که جمعیتش رو به پیری می رود، بسیار مشتاق استخدام نیروی کار متخصص است.

اگر بالا بودن حقوق کشور مد نظر شما برایتان مهم است در ادامه آنالیز می کنیم حداقل حقوق کارگران در کشور های مختلف جهان چه قدر است؟

حقوق کارگر فنی در خارج از کشور چقدر است؟

در ادامه سعی می کنیم آماری را برای شما روشن کنیم که نشان می دهد حقوق کارگر فنی خارج از کشور چه قدر است و چند برابر یک کارگر معمولی در ایران می توانید در کشور های مختلف عایدی داشته باشید. منبع ما برای این اطلاعات سایت اقتصاد نیوز است. به جدول زیر دقت کنید:

چند نکته درباره مهاجرت شغلی

• اولین قدم برای مهاجرت کاری، تحقیق درباره شرایط کار و مقدار دستمزد و امکانات رفاهی و هزینه زندگی در کشور موردنظر است.
• برای مهاجرت کاری و شغلی باید ببینید که کدام کشورها ویزای کاری می دهند.
• قبل از دریافت ویزای کار، به پیشنهاد شغلی یا جاب آفر احتیاج دارید؛ درواقع، همان دعوت نامه ای که از طرف کارفرما برای کار صادر می گردد که اگر از سوی اداره کار آن کشور قبول گردد، ویزای کاری هم به داده می گردد.
• به این نکته توجه کنید که دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کاری از طرف کارفرما، در اروپا متفاوت با کانادا و آمریکا و استرالیا است و هرکدام با توجه به انتخاب شما سیر آنالیز متفاوتی دارند.
• برای درخواست پیشنهاد شغلی، مدارکی مثل ترجمه گواهی مهارت فنی، گواهی سلامت پزشکی، گواهی عدم سو پیشینه، پاسپورت و ترجه مدارکی که نشان دهنده سوابق کاری است و بعلاوه ترجمه مدارک مرتبط با بیمه و آشنایی در حد قابل قبول با زبان کشور مقصد مورد احتیاج خواهد بود.
• علاوه بر پیشنهاد شغلی، امکان دریافت ویزای جستجوی شغلی (جاب سیکر) به صورت یک فرصت 6ماهه در کشور مورد نظر هم وجود دارد.

مهارت و شغل های پرتقاضا برای استخدام کارگر فنی در خارج کشور

• جوشکاری
• انواع رانندگان تجاری (راننده لیفتراک، راننده کامیون و…)
• سنگ تراشی
• نجاری
• کارگر حفاری
• مکانیک های ماشین سنگین و کارگران فنی با مهارت کارهای مکانیکی
• تکنسین برق و نصاب و کارگر فنی با مهارت در تعمیرات برق
• لوله کش خانه و نصاب و تعمیرکار لوله های ساختمانی و بعلاوه نصاب و تعمیرنماینده لوله های کارخانه ها
• آتش نشان ها به ویژه کسانی که مهارت مراقبت پزشکی پس از حادثه از قربانیان را دارند.
• مکانیک هواپیما و فن آوری خدمات
• اپراتور سیستم پمپ نفت
• افسران پلیس
• بازرسان ساخت وساز و ساختمان برای آنالیز ایمنی ساختمان، خیابان و بزرگراه ها و سیستم های فاضلاب و…
• تعمیرکار و نصباب آسانسور
• متخصصان مخابراتی برای نصب و نگهداری کابل ها و عیب یابی مسائل اتصال
• بازرسان حمل ونقل
• اپراتور راکتورهای انرژی هسته ای
• کارگران ساختمانی اعم از کارگر تخریب و خاکبرداری

شرایط شما برای مهاجرت تا چه مقدار مناسب است؟

آزمون مهاجرت برای کارگران فنی

جمع بندی

در این نوشته از وبلاگ سال آرامش کوشش کردیم تا همه چیز درباره استخدام کارگر فنی در خارج از کشور را در کنار شما آنالیز کنیم. به نظر شما کدام یک از دو روش مهاجرت کارگران بهتر است؟ جاب آفر را برای خود می پسندید یا جاب سیکر را؟ چرا؟ آیا آمار ما درباره مقدار عایدی کارگران کشور های مختلف برای شما جالب بود؟ امیدواریم توانسته باشیم اطلاعات مفیدی را با شما به اشتراک بگذاریم.